Preambul
The shaman is a person who is an expert in keeping together the multiple codes through which this complex belief system appears, and has a comprehensive view on it in their mind with certainty of knowledge. The shaman uses (and the audience understands) multiple codes. Shaman express meanings in many ways: verbally, musically, artistically, and in dance.
( sursa: Wikipedia - http://en.wikipedia.org/wiki/Shamanism )
Timpul trece si pe lume exista din ce in ce mai putini shamani capabili sa isi tina in priza auditoriul, sa 'converteasca' si sa se impuna ca lideri maselor.
Si asta se vede cu ochiul liber in zilele de azi pretutindeni. 'Shamanii moderni', identificati in liderii corporatisti, sunt mai fazi decat lumina din baia unui club ieftin, de periferie.
Shamanul modern nu mai este in stare sa tina ACEL discurs, nu mai e capabil sa indoctrineze masele cu propria filozofie/ideologie si, per total, nu mai este ascultat de nimeni. Este un impotent al artei oratorice, al propriei credinte, al maiestriei pe care orice Shaman adevarat care se respecta ar trebui sa o posede.
Nu mai avem discursurile cu tente religioase in urma carora oamenii schimbau tabere, in urma carora oamenii deveneau fanatici luptand intr-un razboi care nici macar nu era al lor.
Shamanii moderni trimit newsletter-e. Impactul acestora fiind echivalentul unei picaturi de transpiratie ce se scurge la subratul ce leaga 'Compania' de oamenii ce zi de zi muncesc pentru ea.
Shamanul modern este incapabil sa atraga atentia. In ciuda posibilitatilor tehnologice moderne, valorile lor se pierd, atat de mult, incat nici ei nu mai cred in ele. Si atunci, cum sa fiu indoctrinat cu o idee in care nu mai crede nimeni ?
Shamanii sunt lideri. Astept cu nerabdare acel om care ma va face sa cred in ceva. Orice. Belief. Believe !
Si gandindu-ma la un 'Mein Kampf', la un 'Cavalerii Teutoni', aceste prezente lejer neglijabile ma fac sa rad isteric. Is that your best, you weak pathetic fool ?
Shamanii erau lideri. Liderul inseamna oameni. Nu le poti vorbi oamenilor cu gandul la bani, la interese ale top managementului, la cifre, la cota, la rapoarte, la excel-uri. Pentru ca te adresezi oamenilor. Adevaratii shamani stiau asta. Shamanii moderni nu.
Conceptul de lider invoca o anumita doza ( deloc neglijabila ) de socialism. Cum poti fi socialist in capitalism ? Este sahul si matul pentru multi... insa nu pentru toti.
Shamanii vor fi lideri. Si asta va face diferenta intre sleahta de fraieri mucosi care au in cap 'scheme', 'template'-uri si 'tehnici' predefinite si cuantificate 'pasate' de marile corporatii si cei ramasi putini care inca se mai pot ridica pe o 'stanca' in fata oamenilor si pot tine ACEL discurs. Discursul acela pe care eu il astept.
Astept. Astept. Mi se pare ca astept degeaba. Poate ar trebui sa il tin eu ?
Shamanii vorbeau din suflet si vorbeau limba oamenilor. Shamanii moderni trimit mailuri in engleza unor romani.
Shamanii mureau pentru ideea lor. Shamanii corporatisti nu sunt in stare nici sa isi ridice singuri capacul la closet si fug speriati plangand cand 'seful mai mare' ridica putin tonul la ei.
Adevaratii shamani nu isi vand niciodata oamenii si nu ii lasa niciodata sa moara. Dar poate deja cer prea mult unor oameni care nu sunt in stare sa se salveze pe ei inainte de toate.
Sper sa ardeti pe rug, vrajitoarelor !
Se afișează postările cu eticheta lideri. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta lideri. Afișați toate postările
14 oct. 2008
8 oct. 2008
despre 'lideri innascuti' si 'fetisurile' lor...
Fiind inscris la un curs de Leadership din cadrul companiei pe care cu mandrie o reprezint, am primit drept material de studiu, pe langa multe caiete, formulare, etc-uri, si o carte. The Wisdom of Teams pe numele ei. Recunosc sincer ca nu am apucat sa o parcurg pe toata, drept fiind si faptul ca de abia am primit-o, insa am apucat sa o rasfoiesc, sa citesc niste fragmente pe care le-am identificat cu ajutorul cuprinsului pentru a-mi satisface o curiozitate puerila. Si recunosc ca am pornit in aceasta 'incursiune in necunoscut' usor sceptic, cu gandul ca este doar un alt material de manipulare si de spalat creierii tipic companiilor multinationale.
Mare surpriza ! Din randurile pe care am reusit sa le citesc, este poate prima carte 'practica'. Am ramas surprins de modul direct, de abordarea cartii, de povestiile prezentate, de altfel reale, despre ce a mers bine si ce nu a mers bine, ce trebuia facut, argumentele si rationamentele expuse intr-un mod ireprosabil.
Practic, din cat am observat, este Biblia conceptului de Echipa. O recomand oricarui om, fie ca e lider de echipa, manager, scrib, zugrav etc. pentru ca va avea cu siguranta multa de invatat.
Pe de alta parte, cu stilul caracteristic si cu schizofrenia mea cu fixatie cu care v-am obisnuit deja as vrea sa citez un pasaj din capitolul Team Leader ( pag.132 ): "Team performance levels, however, ultimately require the TEAM to be decisive, the TEAM to be in control, and the TEAM TO BE THE HERO". TEAM IS THE HERO !!! Genial ! Si da, in echipa nu Calinescu face legea si nici alt individ nu ar trebui sa isi permita sa faca asta. Se pare totusi ca unii ori nu stiu sa citeasca ( ceea ce este foarte grav pentru ca nu stiu cum au trecut de interviu ) ori amesteca din curvasaraia cu care au fost 'binecuvantati' la nastere notiunile si se arunca in vedetisme de 2 lei pentru a-si crea impresia ca sunt bagati in seama de altii mai mari.
Si daca doreste cineva, care s-a simtit jignit de acuzele pe care le-am adus, le aduc si pe care le voi mai aduce ( doar ca sa ma asigur ca oamenii nu cred ca am uitat deja de sifiliticii astia ), sa vorbim despre faptul ca invinuiesc niste pramatii pentru modul total nestimtit si penibil prin care au interactionat cu alti oameni, membrii din ACEEASI ECHIPA, pentru meschinele lor scopuri de a lasa impresia ca sunt 'lideri innascuti' si automat vedetele curului, putem deschide o discutie pe aceasta tema dupa ce se va lectura aceasta carte in prealabil, ca sa avem un suport de discutie comun.
Intre timp, pentru marii lideri innascuti: ciocu' mic si joc de glezne !
P.S.: ... si am avut dreptate din nou, confirmat negru pe alb, chiar daca eu nu sunt un 'lider innascut' ca altii si bajbai si eu sa vad cum sta treaba... lucru cu care deja m-am obisnuit
P.S.2: si stiu ca suna socialist, dar echipa implica o doza mare de doctrina socialista pentru ca 'focus-ul' unei echipe este omul si relatiile dintre ei.
P.S.3: Si Da ! O sa mai arunc cu cacat in toate javrele de speta asta pana ori se sinucid ei de buna voie cu capul in cuptorul cu microunde, ori o sa fie executati in piata publica... pentru ca trufia si incompetenta lor genereaza probleme pentru altii delegati sa stearga cacatul care il lasa ei in urma cu aere cu atitudini de prima dona si muci in par.
Mare surpriza ! Din randurile pe care am reusit sa le citesc, este poate prima carte 'practica'. Am ramas surprins de modul direct, de abordarea cartii, de povestiile prezentate, de altfel reale, despre ce a mers bine si ce nu a mers bine, ce trebuia facut, argumentele si rationamentele expuse intr-un mod ireprosabil.
Practic, din cat am observat, este Biblia conceptului de Echipa. O recomand oricarui om, fie ca e lider de echipa, manager, scrib, zugrav etc. pentru ca va avea cu siguranta multa de invatat.
Pe de alta parte, cu stilul caracteristic si cu schizofrenia mea cu fixatie cu care v-am obisnuit deja as vrea sa citez un pasaj din capitolul Team Leader ( pag.132 ): "Team performance levels, however, ultimately require the TEAM to be decisive, the TEAM to be in control, and the TEAM TO BE THE HERO". TEAM IS THE HERO !!! Genial ! Si da, in echipa nu Calinescu face legea si nici alt individ nu ar trebui sa isi permita sa faca asta. Se pare totusi ca unii ori nu stiu sa citeasca ( ceea ce este foarte grav pentru ca nu stiu cum au trecut de interviu ) ori amesteca din curvasaraia cu care au fost 'binecuvantati' la nastere notiunile si se arunca in vedetisme de 2 lei pentru a-si crea impresia ca sunt bagati in seama de altii mai mari.
Si daca doreste cineva, care s-a simtit jignit de acuzele pe care le-am adus, le aduc si pe care le voi mai aduce ( doar ca sa ma asigur ca oamenii nu cred ca am uitat deja de sifiliticii astia ), sa vorbim despre faptul ca invinuiesc niste pramatii pentru modul total nestimtit si penibil prin care au interactionat cu alti oameni, membrii din ACEEASI ECHIPA, pentru meschinele lor scopuri de a lasa impresia ca sunt 'lideri innascuti' si automat vedetele curului, putem deschide o discutie pe aceasta tema dupa ce se va lectura aceasta carte in prealabil, ca sa avem un suport de discutie comun.
Intre timp, pentru marii lideri innascuti: ciocu' mic si joc de glezne !
P.S.: ... si am avut dreptate din nou, confirmat negru pe alb, chiar daca eu nu sunt un 'lider innascut' ca altii si bajbai si eu sa vad cum sta treaba... lucru cu care deja m-am obisnuit
P.S.2: si stiu ca suna socialist, dar echipa implica o doza mare de doctrina socialista pentru ca 'focus-ul' unei echipe este omul si relatiile dintre ei.
P.S.3: Si Da ! O sa mai arunc cu cacat in toate javrele de speta asta pana ori se sinucid ei de buna voie cu capul in cuptorul cu microunde, ori o sa fie executati in piata publica... pentru ca trufia si incompetenta lor genereaza probleme pentru altii delegati sa stearga cacatul care il lasa ei in urma cu aere cu atitudini de prima dona si muci in par.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
